聚焦新时代新思想 激发新担当新作为

发布时间: 2018-06-18 09:56:56 来源: 珠江网

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6月16日,曲靖市举办全市主要领导干部深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想专题研讨班暨2018年市委理论学习中心组第五次集中学习,深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想,特别是习近平总书记关于干部担当作为的重要论述,认真贯彻落实中央和省委的决策部署,进一步统一思想、明确任务,着力打造高素质专业化干部队伍,激励全市广大干部不忘初心、牢记使命,奋发有为、勇于担当,努力创造无愧于新时代的光辉业绩,以新担当新作为谱写好新时代曲靖高质量跨越发展新篇章。会议期间,沾益区、会泽县、富源县、市发改委、市工商局、宣威市西泽乡进行了交流发言。本网按发言顺序予以刊发。



在全市主要领导干部深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想专题研讨班

暨2018年市委理论学习中心组第五次集中学习上的发言

中共曲靖市沾益区委书记刘本芳

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上周六,省委就干部担当的问题组织了专题学习研讨。短短一周,市委就举办专题研讨班进行学习传达贯彻,充分体现了市委政治站位高、贯彻省委决策部署坚决。这次市委专题研讨和集中学习对统一思想、凝聚共识、激发动力,动员全市领导干部勇于担当、奋发有为、追求卓越,促进曲靖高质量跨越发展具有重要的现实意义和历史意义。通过两次参加学习研讨,特别是认真聆听学习省委陈书记和市委李书记的主题报告,我对新时代新担当新作为有了更深刻的认识,结合工作实践,主要有以下五个方面的体会。

一是要对党忠诚,才能有效解决“不想担当”的问题。思想出问题,担当就会出问题。作为领导干部担不担当,也是对党忠不忠诚的检验。沾益推进“两学一做”学习教育常态化制度化,全面开展“道德讲堂·微型党课”活动,深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想,引领全区领导干部树牢“四个意识”,把担当作为最大的责任,自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,确保上级决策部署落地生根。

二是要有真本领,才能有效解决“不会担当”的问题。正如李书记在主题报告中说的“不仅要有担当的宽肩膀,还要有成事的真本领”,没有本事的担当说到底就是花架子。面对新形势、新任务、新要求,部分领导干部遇到了老办法不管用、新办法不会用的窘境,敢不敢正视最大的短板、会不会解决最难的问题、能不能取得最好的成效,时刻考验着干部的能力和水平。沾益坚持理论教育与实践锻炼并重,常态化开展“局长大讲堂”,选派300余名干部参加党建、城市规划、园区建设等培训,选拔29名年轻干部到信访维稳、项目建设、脱贫攻坚一线实践锻炼,努力建设高素质专业化的干部队伍。

三是要明确目标思路,才能有效解决“不好担当”的问题。没有目标就没有方向,重点不明确就会顾此失彼。沾益积极融入中央和省、市发展大局,对区情再分析、再认识,确定了“着力打造‘三张牌’,擦亮‘珠江源头·生态沾益’名片,加快建设‘两区一枢纽’,确保在全面建成小康社会进程中走在全市前列,争取进入全省重点开发区和市辖区先进县(区)”的总体目标。同时,按照“狠抓落实年”工作要求,把“1+4”经济指标、重点项目、重点工作,任务量化到月、责任细化到人,通过督办APP跟踪问效。两年来,我们牢固树立功成不必在我和功成必定有我的理念,一张蓝图抓到底,一年接着一年干,县域经济考评从2015年全省倒数第2名跃升至2016年重点开发区和市辖区第18名,2017年再次升至第6名。

四是要以实绩论英雄,才能有效解决“不真担当”的问题。当干部必须有政绩,如果辛辛苦苦干了两三年还是涛声依旧,没有什么变化,那就不是好干部,就是低质量的奋斗者。面对爬坡过坎、滚石上山的严峻考验,沾益按照李书记调研时提出的“走在全市前列”的总体要求,不等不靠,积极主动想办法、谋发展,一个困难一个困难克服、一个一个问题解决、一个矛盾一个矛盾化解,城市面貌焕然一新,工业园区由蓝图变为现实,华侨城、温氏、索通等领军企业纷纷落户沾益,五大重点产业方兴未艾。

五是要严管与厚爱并重,才能有效解决“不敢担当”的问题。针对少数干部推诿扯皮、只要权力不干事、不作为慢作为等问题,沾益坚持目标、问题、责任、督查考核和结果导向,建立排名通报、约谈问责、考核激励、容错纠错等机制,提高招商引资、人居环境提升等工作在综合考评中的分值,区四班子带头创建优秀班子、打造优秀团队,开展“五星村”评选和以“不在前三就是落后”为主的争先创优活动,从脱贫攻坚、项目建设等一线选拔干部143名,调整不胜任现职干部13名,选派4名优秀年轻干部到后进村(社区)任党总支书记,担当作为的干事环境基本形成。

尊敬的各位领导,我们将认真贯彻落实今天的会议精神,特别是李书记的主题报告和各位领导的要求,拿出担当、拿出勇气、拿出干劲,创造无愧于时代和人民的新业绩,努力交出沾益高质量跨越发展的优异答卷。


以担当体现忠诚 以实干铸就脱贫

中共会泽县委书记 谭力华

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这次专题研讨班以“进一步激励广大干部新时代新担当新作为”为主题,十分及时、十分必要,意义重大、影响深远。文荣书记所作的主题报告,全面贯彻了习近平新时代中国特色社会主义思想和中办发[2018]29号《意见》及省委陈豪书记在省委理论中心组第四次集中学习重要讲话精神,思想深刻、内涵丰富,靶向明确、切中要害,语重心长、入情入理,说到了广大干部的心坎上,讲出了攻坚克难的关键点,向广大干部发出了奋进新时代、担当新使命、展现新作为的动员令,明确了引领干部担当作为、干事创业的“风向标”,绘出了加强和改进干部工作的路线图,充分体现了对广大干部的关心和厚爱,极大地提振了干部担当作为、干事创业的精气神,增强了破解难题、加快发展的信心,为打赢脱贫攻坚推动曲靖高质量跨越式发展注入了强劲动力。

新时代是进行伟大斗争、建设伟大工程、推进伟大事业、实现伟大梦想的时代,也是奋进者、搏击者、担当者、改革者、创业者的时代,要求我们必须在认识上有新境界、事业上有新担当、工作上有新作为、作风上有新气象、发展上有新成就。

作为全省27个深度贫困县之一、拥有106万人口的会泽,在市委政府的坚强领导下,今年以来,以脱贫攻坚统领经济社会发展全局的各项事业取得了新成效,广大干部的精神状态呈现出新气象,担当作为、干事创业的新局面正在形成。但与市委政府的要求、与高质量的脱贫目标和人民群众的期待相比,会泽还有很大的差距,特别是面临着脱贫攻坚任务十分艰巨。目前还有30户以下自然村近40万人居住在高寒冷凉和低热河谷地区,未来三年,在交通、水利、住房等基础设施十分薄弱、经济结构单一,产业支撑不足,新型城镇化建设还正在起步的情况下,要实现16个乡、333个村及21万人的脱贫出列,整改巩固原来脱贫的23万人,全县脱贫摘帽任务异常艰巨。如果看山愁、看水愁,看人愁,事事按部就班,没有改革创新和担当实干苦干拼搏精神,没有一些超常规的举措和办法,没有对广大干部担当作为撑腰鼓劲,就不可能实现后发赶超,并打赢打好脱贫攻坚战。为此,我们一是采取超常规举措抓实易地搬迁工作。进一步提高政治站位,理清工作思路,结合特殊县情,把易地搬迁作为从根本上解决脱贫攻坚和区域发展的最有效途径,作出了“易地搬迁引导十万人进城,再建一个会泽新城”的决策,按照产城融合的理念,一次性规划了10个平方公里的现代新城,2年分三期推进建设,今年一期确定搬迁的2.1万人住房已开工建设,对所涉及搬迁5545户确保每个家庭至少有1人就业的工作已基本落实。二是在方法路径上勇于探索。把有组织、组织起来、发挥组织作用作为打赢打好脱贫攻坚战的重要保证。积极探索党建与脱贫攻坚有机融合的新路径,坚持易地搬迁全员组织化、推动山上问题山下解决,坚持产业发展全要素组织化、推动分散问题集中解决,坚持转移就业全流程组织化、推动无序问题有序解决,目前产业发展、劳动力转移和易地搬迁“三个组织化”提高的工作正稳步推进成效初显。三是以攻坚克难的勇气破解改革中遇到的困难和问题,在殡葬改革、安全维稳和人居环境提升等上取得了新成效。四是坚持严管和厚爱相结合狠抓干部队伍建设。铁腕整治干部作风,签订责任书,对脱贫攻坚完不成年度目标任务,影响全县考核的乡镇或县直部门“党政一把手”就地免职;关键时段取消县级领导和乡镇干部的“双休”;加大督促检查力度等措施,“三个落实”进一步得到强化。制定了脱贫攻坚村社干部奖励办法,大力倡导干部勇于担当,营造了良好的干事创业氛围,全县脱贫攻坚统领经济社会发展全局的工作呈现新局面。

学习好、贯彻好这次专题研讨班精神,对于正处在脱贫攻坚主战场的会泽来说至关重要。我们将及时召开常委扩大会议、中心组、专题会议等方式层层学习贯彻,结合实际构建进一步激励广大干部新时代新担当新作为的长效机制,把学习的收获转化为担当作为、攻坚克难的具体行动,转化为加快发展、打赢打好脱贫攻坚的强大动力。

一要坚持以担当体现忠诚。在其位谋其政、履其职尽其责。我们将进一步提高政治站位,理清工作思路,坚定不移地把以脱贫攻坚统领全县经济社会发展全局成为思想自觉和行动自觉。

二要坚持以实干铸就脱贫。脱贫是干出来的,不干,半点马克思主义都没有。将大力弘扬“跨越发展、争创一流,比学赶超、奋勇争先”精神,坚决实现脱贫攻坚后发赶超。

三要坚持以激励增强动力。把严管和厚爱结合、激励和约束并重,切实做到让担当者有位、让无为者无位。我们将抓紧制定出台保护干部担当作为干事创业的措施和办法,进一步加大正向激励力度,建立容错纠错机制,旗帜鲜明地为敢于担当的干部担当,为敢于负责的干部负责,并真正形成激励的常态机制。

新时代要有新气象新担当新作为。我们将树立“功成不必在我”的精神境界和“成功必定有我”的历史担当,鼓起迎难而上的斗志,以担当体现忠诚,以实干创造实绩,夯实担当的宽肩膀,锻造成事的真本领,脚踏实地把既定目标任务和工作蓝图变为现实,努力创造属于新时代的光辉业绩。


拥抱新时代践行新担当 实现新作为

中共富源县委副书记、县人民政府县长 陈 志

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党员领导干部担当作为,我认为要始终做到“三要”:

一要坚定信念、对党忠诚,做政治的明白人。习近平总书记强调,“讲政治是第一位的。”要时刻牢记自己的第一身份是共产党员,第一职责是为党工作,任何时候都要旗帜鲜明讲政治,坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导。始终坚定理想信念,把牢“三观”,增强“四个意识”,强化“五个过硬”,对标市委“六个带头、六个表率”“六个始终”,做到对党绝对忠诚。严守政治纪律和政治规矩,做铁一般信仰、铁一般信念、铁一般纪律、铁一般担当的党员干部。切实增强政治担当、历史担当、责任担当,努力在新时代以新担当实现新作为。

二要严守纪律、个人干净,做廉政的清白人。坚持以党章为镜,以《准则》和《条例》为准绳,自我革新、自我净化,干干净净做事、清清白白做人。从严执行中央八项规定精神及实施细则,心存敬畏、手握戒尺,习惯在受监督和约束的环境中工作生活,增强“四个定力”(政治定力、纪律定力、道德定力、抵腐定力),做到自身清、自身正、自身硬。认真履行“一岗双责”,落实全面从严治党要求,身体力行、以上率下,在推动从严治政和作风建设上敢管敢严、真管真严、常管常严。

三要真抓实干、贴近群众,做勇于担当的人。坚持以人民为中心的发展思想,把人民美好生活需要作为主攻方向,围绕群众想什么、盼什么、要解决什么,问政于民、问计于民、问需于民,抓重点、补短板、强弱项,让改革发展成果更多惠及人民群众。一是要保持定力。作为一名党员干部,不论困难多么复杂、形势怎么变化,都必须树立问题思维,坚持问题导向,保持定力、提高站位,增强“八种本领”,注重培育专业思维、专业素养、专业方法,从政治的高度、维度和深度去观察问题、思考问题、解决问题,做到整体推进与重点突破相协调、继承与创新相衔接,切实增强抓发展、抓落实的定力、能力和毅力。二是要担当作为。始终坚持党的原则第一、党的事业第一、人民利益第一,敢于旗帜鲜明,敢于较真碰硬,对中央和省市的决策部署,不谈条件、不讲价钱、不扯客观、不找理由,任劳任怨、尽心竭力、善始善终、善作善成。坚持把高标准履职尽责作为基本要求,注重涵养“担当”的勇气和胸襟,全力强化为官必为的意识、提升为官会为的能力、增强为官敢为的胆气,做到日常工作必须尽责、难题面前敢于负责、出现过失勇于担责,努力为敢担当者担当。坚持以更高的站位、更大的格局干在当下、谋在未来,敢闯敢试、敢为人先,因时因势施良策、借力借势促发展,不断提升把握大势、抓住机遇、赢得发展、助推跨越的能力和水平。三是要善抓重点。围绕全县脱贫摘帽,统筹用十个手指“弹钢琴”,坚决打好“三大攻坚战”。坚决打好精准脱贫攻坚战。富源县2018年脱贫摘帽,当前已到了攻坚拔寨、背水一战的紧要关头,我们深入贯彻习近平总书记扶贫开发重要战略思想,紧紧围绕“两不愁、三保障”,扎实开展脱贫摘帽“百日会战”行动,以不胜不休的坚定信念和时不我待的紧迫感,举全县之力坚决打赢打好精准脱贫攻坚战,确保如期实现脱贫摘帽,向党和人民交出一份满意的答卷。坚决打好防范化解重大风险攻坚战。安全稳定上,坚持生命至上、安全第一,树牢安全发展理念。工作中,严格落实地方党政领导安全生产责任制规定,继续坚持以煤矿安全生产为重点,着力在投入、管理、技术、人才等方面下功夫,坚决做到守土有责、守土负责、守土尽责,千方百计守住安全红线和底线,全力确保全县安全和谐稳定。防范化解政府性债务上,坚持长短结合、标本兼治,分类指导、精准施策,化解债务存量、遏制新的增量,打通投融资的瓶颈制约,坚决守住不发生系统性风险的底线。坚决打好污染防治攻坚战。树立环境就是民生的意识,践行绿水青山就是金山银山的理念,做到经济效益、生态效益和社会效益有机统一。工作中,坚持以中央、省级环保督察反馈问题整改为抓手,开展蓝天保卫、碧水青山、净土安居专项行动,着力建设美丽富源。同时,面对新时代、新征程,我们坚定“等不是办法,干才有希望”的信心,凝聚“提振精气神,肯下笨功夫;跑出加速度,再造新富源”的共识,积极践行新发展理念,落实高质量发展要求,开山劈石建新城,无中生有上工业,奋力推动全县高质量发展。重点围绕省委、省政府重点产业发展和打好“三张牌”部署,全面落实市“1+3+1”要求,围绕全县发展总体思路(“两轮驱动”战略),以五大产业为重点,推动新型工业化、新型城镇化、信息化、农业现代化同步发展,确保市下达的“1+4”目标任务顺利完成。四是要狠抓落实。围绕市“狠抓落实年”部署,广泛深入运用问题导向、目标导向、责任导向、督查考核导向、结果导向等行之有效的方法,雷厉风行、久久为功,以“功成不必在我”的境界和“功成必定有我”的担当,一张蓝图干到底,以“钉钉子”的精神,一件接着一件办、一年接着一年干,积少成多、积小事成大事。



担当新使命 展现新作为

全力开启全市发展改革工作新局面

市发展改革委党组书记、主任 段宏波

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今天上午聆听了李文荣书记所作的“为担当者担当 让有为者有位 以新担当新作为谱写曲靖高质量跨越发展的新篇章”的主题报告,深受教育,倍受鼓舞,为干事创业找到了方向。

当前,曲靖正处在爬坡过坎、滚石上山、负重前行的关键期,越是困难的时候,越需要各级干部要敢于担当,挺身而上,“撸起袖子加油干”。我个人的理解,新时代的新担当新作为,新的是一种情怀,担的是一种勇气,当的是一种能力;作的是一种事业,为的是一种实干。担当和作为是一个党员干部的左膀右臂,必须在担当中有作为,在作为中敢担当。

一、新担当要有新情怀

情怀,对共产党人来说,就是信仰,也是初心。战争年代英雄董存瑞的担当和作为体现在义无反顾舍身炸碉堡的革命情怀中;人民的好书记焦裕禄同志的担当和作为体现在“死了也要看着兰考人民把沙丘治好”的土地情和百姓情;“草帽书记”杨善洲的担当和作为体现在“一枝一叶总关情”的绿色情怀中;而我们周围可亲可敬的“陆良八老”,他们的担当和作为则体现在“绿了青山白了头”的朴实情怀中。足以看出,真正的力量是信仰,是情怀,有了情怀,才有大胸怀,才能铺就大格局,成就大事业。

当下,部分党员干部正缺少这种情怀、这种精气神,把工作仅仅当作一种任务,被动应付,按部就班混日子混工资,谈不上担当和作为。有情怀与无情怀,结果不同;假情怀同真情怀,落差更大。作出正确的选择,坚守高尚的信仰,是我们在新时代必须回答好的考题。

二、新担当要有新能力

想担当,还必须有担当的能力和底气。有敢闯敢试的锐气,敢想敢干的魄力。当下,部分干部攻坚能力不足,遇到难题凭老经验,不敢先行先试,凡事都要 “依据”,没有“依据”似乎寸步难行,“依据”成了工作的“护身符”,畏首畏尾,瞻前顾后,对各项政策简单执行、机械落实,对具体工作不敢创新作为,只会守摊子、糊摊子。今年是改革开放40周年,于曲靖而言,“既要转,更要赶”,只有迈得开步子,才解得了难题。我们必须苦练真本事、真功夫,不断提升适应新时代的能力素质,解决本领恐慌,才能有新担当的底气、新作为的资本。

三、新担当要有新环境

新担当新作为需要先行先试,敢闯敢干。在试的过程中有的需要“摸石头”,也许会摸错了路;在闯的过程中有的需要啃“硬骨头”,也许会啃掉了牙。而要保护干部的积极性,必须有容错机制的新环境,让他们放开手脚、放下包袱、义无反顾埋头苦干实干创造性干。

当前,有的地方问责多,有的“要求”的多,抓落实的少,以会议落实会议,以文件落实文件,将上级的“要求”照本宣科,安排给下一级,每一级都成了“要求”的传话筒,责任层层递减,链条越拉越长,“终端”落在干部力量最薄弱的基层,最终落空。我们一定要防止本级不担责,一味向下级压责,下级一有问题不分青红皂白一律问责,让别人冲锋陷阵,自己却置身事外,层层传导压力,实际上是层层推御责任。这样会极大损害干部群众的积极性,造成基层不冒头不干事、求稳不求进的不良态势。

四、发改部门要有新担当新作为

当前,发改部门将弘扬“谋远健行、服务发展”的曲靖发改精神,主动担当起稳增长、调结构、促投资的使命,推动“虚”功“实”做、“软”功“硬”做,对标对表、细化量化,使发改工作与市委、市政府中心工作同频共振,让发改工作既“无处不在”又“实实在在”,让政策得到落实,规划得到实施,建议得到采纳,实情得到反映,服务得到认可,统筹得到支持,把工作业绩干出来,把部门形象树起来,圆满完成市委、市政府赋予的使命。

我们在座的每一名领导干部在实现“两个一百年”的奋斗目标进程中,不能只当看客和受益者,而应该成为开拓者、奋斗者、实践者,用党员干部的辛苦指数赢得人民群众的幸福指数,为曲靖高质量跨越发展谱写新篇章。


不忘初心 牢记使命

竭力发挥工商职能服务曲靖高质量跨越式发展

曲靖市工商局党组书记、局长 余波

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通过参加今天市委举办的专题研讨班暨市委理论学习中心组第五次集中学习,认真学习和听取了省委常委、市委李文荣书记的主题报告,我感到收获很大,感悟良多。结合工商工作实际,我汇报两点认识和体会。

一、对新时代新担当新作为的理解和认识

习近平总书记关于干部担当作为的一系列重要论述,是习近平新时代中国特色社会主义思想的重要组成部分,是激励干部担当作为的根本遵循。在今天的主题报告中,省委常委、市委书记李文荣同志要求全市广大干部不忘初心、牢记使命,奋发有为、勇于担当,努力创造无愧于时代的光辉业绩,以新担当新作为奋力谱写新时代高质量跨越发展新篇章。李书记强调,各级领导干部要切实学通弄懂领导干部“为何要担当”“为谁担当”“以什么样的状态担当”“用什么来担当”“怎么样担当”“怎样激励干部担当”等重大基本问题,更加自觉地向习近平总书记看齐,把思想和行动统一到中央《意见》精神上来。落实到工商工作中,就是要牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,切实增强“八项本领”,努力打造一支政治坚定、业务精通、作风优良、人民满意的市场监管队伍,勇于担当、敢于作为,以“钉钉子”精神抓好中央、省、市决策部署在工商部门的贯彻落实,更好地担负起党和人民赋予的重要职责。

二、在服务曲靖高质量跨越发展中体现新担当新作为

习总书记反复强调要“不忘初心,牢记使命”。“全心全意为广大市场主体、消费者和人民群众服务”,就是工商工作的初心;“营造宽松快捷的市场准入环境、规范有序的市场环境、放心满意的消费环境”,就是工商部门的使命。结合曲靖工商工作实际,必须不忘为民服务的初心,牢记监管执法的使命,在服务曲靖高质量跨越发展的具体实践中体现工商部门的新担当新作为:

一是要在建设“实力曲靖”上有新担当。围绕高原特色农业和生物资源加工、有色金属深加工等“六大产业”,在服务招商引资、推动重大项目落地上下功夫,着力优化市场主体结构,打造现代产业体系。要在打好绿色能源、绿色食品、健康生活目的地“三张牌”上,发挥好市场准入职能,完善市场主体退出制度,年内依法清理吊销2900户僵尸企业营业执照,促进新旧动能转换。不断创新要素供给,加大商标品牌战略实施,提高企业核心竞争力,力争今年全市商标总数超11000件,注册商标增长率达12%以上。积极推进“乡村振兴”战略和脱贫攻坚工作,大力培育发展农村经纪人、农民专业合作社。加强广告监管,提升城市品质,服务精品特色商业街区和产城融合建设,加快“麒沾马”大城市建设。

二是要在建设“活力曲靖”上有新作为。持续深化商事制度改革,激发市场活力。稳妥扩大“多证合一”覆盖范围,在经开区试点的基础上年内全面实施“证照分离”,推进企业登记全程电子化,实现“互联网+监管+服务”,积极创造条件落实企业开办时间“减一半”、“只进一扇门”、“最多跑一次”等要求,营造便利宽松和公开透明的营商环境。截至6月15日,全市有私营企业48933户、个体工商户243321户,农民专业合作社4675户,同比分别增长4.75%、5.52%和6.9%,年内力争实现12%、10%和15%的增幅。

三是要在建设“幸福曲靖”上有新成效。坚持以人民为中心,不断加大消费者权益保护工作力度,满足群众日益增长的美好生活需要。发挥12315消费者申诉举报平台作用,方便消费者申诉举报,把维权触角延伸到群众“家门口”,把矛盾和问题解决在基层、化解在萌芽状态。着力整治消费侵权突出问题,让群众花钱消费少烦心、多舒心,提高消费者的幸福指数。

四是要在建设“美丽曲靖”上有新举措。抓好市场环境、市场秩序整治,做好“人居环境提升”工作,履行好全国文明城市创建分工任务。充分利用工商部门掌握的市场主体大数据信息资源,为全市调整优化产业结构提供参考。把生态环境保护记录作为企业诚信体系的重要组成部分,加强守信激励和失信惩戒机制,推进“信用曲靖”建设。完善企业经营异常名录、“黑名单”管理办法,提高市场主体绿色发展的自觉性。

五是要在建设“和谐曲靖”上有新业绩。认真落实国务院、云南省和曲靖市“十三五市场监管规划”,强化事中事后监管,规范市场执法。在今年4月从国家市场监管总局全国传销重点整治城市名单中成功“出列”的基础上,继续巩固打击传销工作良好态势。加大网络商品交易、反不正当竞争、打击假冒伪劣等工作力度。创新监管方式,推进“双随机一公开”工作,实现“一次抽查、全面体检、综合会诊”,降低行政成本、减轻企业负担。为实现曲靖“在全面建成小康社会进程中走在全省前列,进入全国地级市100强”的目标作出工商部门应有贡献。


勇于担当 狠抓落实

扎实推进脱贫攻坚工作

宣威市西泽乡党委书记 王陆巧

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西泽乡位于宣威市西部,国土面积378.2平方公里,下辖15个村委会,总人口48251人,于2017年脱贫出列,现尚有建档立卡未脱贫贫困人口1367户3754人。近年来,在宣威市委、市政府的坚强领导。?诟骷陡鞑棵诺墓匦闹С窒,西泽乡党委政府坚持以脱贫攻坚工作统揽经济社会发展全局,突出责任落实与担当干事,狠抓各项脱贫举措落实,得到了长足发展。我们主要采取以下措施。

一、突出目标引领,凝聚攻坚力量

西泽乡认真落实五级书记抓扶贫要求,突出党委统揽全局、协调各方的核心作用,重点压实乡党委书记、村党总支书记的脱贫攻坚工作责任,团结带领全乡上下紧紧围绕脱贫攻坚年度目标任务,最大限度凝聚乡、村、组、驻村扶贫工作队、全体党员、大学生村官和各类新型经营主体人士力量,积极构建完善“专项扶贫、行业扶贫、社会扶贫”三位一体的扶贫开发格局,充分发挥村级党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用,充分调动贫困群众的内生动力,以干部脱皮、群众脱贫的韧劲和狠劲狠抓各项工作落实。三年来,全乡共投入各级各类扶贫资金6.37亿元,顺利实现了5345名贫困人口脱贫、1个贫困村出列和整乡脱贫出列的目标任务。

二、突出重点突破,推动整体提升

脱贫攻坚工作是一项系统工程,涉及到方方面面,在工作中,我们严格按照户脱贫六条标准和村出列十条标准要求,头筹谋划,系统研究,以重点突破,以点带面,力求事半功倍效果。一是突出产业增收这个重点。我们坚持把产业扶贫作为贫困人口脱贫的关键举措,坚持长短结合,点面结合,积极培育引进农业新型经营主体,加大土地流转力度,全面提升农业组织化程度和农产品加工转化率,全乡共流转土地15800亩,建有猕猴桃、蔬菜、当归、百合、核桃、柿子等11个特色产业基地。注重健全完善带贫机制,积极探索并推广“合作社+基地+贫困户”、“党支部+公司+基地+贫困户”等产业发展模式,将贫困群众与企业和党支部连接起来,带动群众增收,目前,全乡已带动5345名贫困人口实现增收脱贫,并解决了15个村无集体经济的状况。二是抓好住房保障这个难点。我们坚持及早谋划,统筹推进,明确施工时间表、责任人和路径图,扎实推进易地扶贫搬迁和农村危房改造,分年度统筹解决贫困人口住房保障问题。全乡共投入2.2亿元,建成25个易地扶贫安置点,25个安置点共解决2134户5958人,其中:贫困户977户2718人,随迁户841户2341人。分散安置316户899人。三是统筹落实好其他脱贫举措。认真落实建档立卡贫困户教育、医疗、养老、生态扶贫、兜底保障等各项政策措施的落实,逐户分析核实情况,确保每一个符合条件的建档立卡贫困人口享受到扶贫政策。四是对标对表抓贫困村出列。对照村出列十条标准,坚持既不降低标准也不吊高胃口的要求,按照缺什么、补什么的原则,建立村级出列施工图,统筹规划,分步实施,全力抓好水、电、路、村级卫生所、宽带、广电网络等各项基础设施建设。

三、突出责任落实,奋力当担干事

脱贫攻坚是政治任务、是民生工程、更是对全乡上下所有干部职工担当作为能力水平的检验和党性的试金石。我们在推进工作中,突出强化干部的担当意识、责任意识,乡党委旗帜鲜明地为担当者担当,对负责者负责。一是实行严格的考核制度。将脱贫攻坚各县工作分配到全乡党政班子、所有干部职工和村“三委”班子成员,明确职责、明确任务、明确要求、明确时限,并开展严格的督查考核,通过定期督查、不定期抽查、每月听取汇报、季度开展考评等方式,严格考核每一位领导干部履职尽责情况,并作为年终综合考核的重要依据,让干事创业者有待遇,让庸懒散者受惩戒。二是树立鲜明的用人导向。乡党委坚持有为才有位,干事有平台的选人用人导向,推进干部能上能下、能出能进,先后提拔使用5名村党总支书记、站所长,2名中层干部因履职不到位受到免职处理。三是立起严明的纪律规矩。乡党委旗帜鲜明支持乡纪委围绕脱贫攻坚工作开展执纪监督问责,同时坚持把先行先试的失误与明知故犯的违纪违法行为区分开来,把探索性试验中的失误与我行我素的违纪违法行为区分开来,把推动发展的无意过失与谋取私利的违纪违法行为区分开来,严肃追究不作为、慢作为,甚至是乱作为干部职工的责任,全乡6名干部因对脱贫攻坚工作认识不到位、履职不到位受到诫勉谈话、通报批评、免去职务等不同程度的问责及党纪处分追究处理。

各位领导,会后,我们将认真贯彻落实新时代中国特色社会主义思想,认真学习贯彻此次会议精神,特别是李书记的重要讲话精神,坚持勇于担当、敢于创新,对标对表,狠抓落实,确保2020年与全市人民一同全面建成小康社会,向党和人民交出一份合格答卷。

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